کاشان نیوز-علی اکبر ارشدی ابیانه: با نیم نگاهی به تجمع عصرانه نیمکت نشینان موسپید وعصا در دست فلکه کمال‌الملک و فضای سبز روبروی شهرداری وبرخی از بوستانها اهمیت روز خانواده و تکریم بازنشستگان صد چندان می شود.
از سال ۸۶ روز ۲۵ ذیحجه به عنوان روز خانواده و تکریم بازنشستگان در تقویم رسمی کشور درج شده است
علت انتخاب این روز شأن نزول آیه «هل اتی» در سوره الانسان که راجع به خانواده و استحکام پایه‌های آن است، عنوان شده است.
امروز ما براین باوریم که آرامش و امنیت اجتماعی و اقتصادی کشور را مدیون تلاش‌های بی‌دریغ خردورزانی هستیم که طی سال‌های فعالیت خود از هیچ کوششی مضایقه نداشته و با پشتکار و سخت‌کوشی وصف‌ناپذیردرعرصه آبادانی و سازندگی این مرز و بوم،چرخ‌های عظیم توسعه و پیشرفت را به حرکت درآوردند.
شایان ذکر است ،سخن گفتن از ارزش سالیان طولانی فعالیت سازنده پیشکسوتان بازنشسته آسان نیست وبه طور قطع تلاش این عزیزان، پشتوانه‌ای ارزنده برای استحکام پایه‌های اقتصادی، توانمندی‌های صنعتی و انسجام نظام اداری کشور بوده است.
تکریم از بازنشستگان در هر شرایطی به ایجاد حس خودباوری، نشاط و امید اجتماعی، تقویت روحیه و ایجاد انگیزه برای توسعه فعالیت های فرهنگی اجتماعی و نیز افزایش انگیزه و ترغیب بازنشستگان به ایجاد خلاقیت، کارآفرینی و حضور موثر در جامعه کمک می کند.اما در این شرایط اقتصادی تکریم وبرگزاری صرف جلسه به تنهایی کا فی نیست وزمانی که پای سخنان و درددل‌های بازنشستگان می‌نشینی حرف‌های ناگفته فراوانی را می‌شنوی و هر کدام از این عزیزان کوله‌باری از تجربه و خاطره به همراه دارند و اگر بخواهیم مشکلات هر کدام از آنها را به نگارش درآوریم به چندین جلد کتاب می‌رسد.
بر اساس پیش بینی های انجام شده طی سال های آینده تعداد بازنشستگان بیشتر می شود و بر اساس قانون خدمات کشوری که افراد بالای ۶۰ سال را سالمند می داند، بازنشستگان نیز جزئی از سالمندان محسوب می شوند
سالمندی بهترین فرصت است، هنگامی که بیمه مناسبی داشته باشیم، زیرا دوره سالمندی، دوره آزادی و دور شدن از نظام اداری و برنامه ریزی فرد برای خودش است. سالمندی یعنی برخورداری از سلامت معنوی، اجتماعی، روانی و جسمانی؛ به همین دلیل باید انتظار بازنشستگان که تأمین نیازهایشان در این چهار زمینه است برآورده شده و برنامه ریزی های لازم انجام شود.
بیماری های متنوع نیزازمشکلات بازنشستگان و سالمندان می باشدو ضروری است که نظام سلامت در جهت رفع مشکلات درمانی این افراد اقدامات لازم را انجام دهد که در این خصوص پیگیری وزارت بهداشت، صندوق های بازنشستگی و بهزیستی لازم است
ازمشکلات دیگر بازنشستگان تبعیض حقوقی میان آنهاو حقوقی که کارمندان زمان حال دریافت می کنند، است برای نمونه بنده که در سال ۱۳۸۸ کارشناس ارشد داشتم وفعالیت من همیشه در سمت مدیر یت بوده وچندین بار مدیر نمونه شده ام تفاوت حقوقی زیادی با شاغلین مشابه خوددارم لذالازم است دولت، مصوبه مجلس برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان را عملیاتی کند تا بعد از این بازنشستگان نصف حقوق افراد شاغل را دریافت نکنند و شکاف عمیقی که در این رابطه ایجاد شده از بین برود.
بیکاری فرزندان و نوه های بازنشستگان و سالمندان مشکلات بعدی آنهاست، عدم استفاده بهینه از تجارب آنها به صورت پاره وقت مشکل دیگری است که سالمندان با آن روبرو هستند، چرا که از این سرمایه ها و تجربیاتی که طی سالیان دراز این افراد برخوردار شده اند باید در جهت توسعه کشور و اداره بهتر امور استفاده کرد.
تنهایی مشکل دیگر سالمندان و بازنشستگان در سنین بالااست و سالمندان در سنین بالا احتیاج به مراقبت زیادی دارند و در این خصوص نیاز به برنامه ریزی جدی می باشد خصوصا آنکه با توجه به نظر کارشناسان با توجه به کاهش بیش از ۱۷۰ هزار نفری زاد و ولد، ایران در ۳۰ سال آینده پیرترین کشور جهان خواهد شد.
دیدگاه شما