کاشان نيوز- سیدمحمد مهدی الوانی: شاید این نوشتار تاثیری برای آگاهی جدید نداشته باشد ولی روایتی می تواند باشد از عواملی که باعث می شود یک شهرستان در قامت استعدادهای یک استان در مسیر عمر خود همچنان میزبان موقت مدیرانی باشد که مطلوبیت و محبوبیت لازم را برای تحقق اهداف و آرمان ها را نداشته باشند، این نوشتار از دیدگاهی تک بعدی و شاید اجتماعی روایت می شود و گفتگو اعلام نظرات در تکمیل و یا تغییر آن موثر و باقی است.

الف / اولین و نخستین مسیری که مهندس مجتبی راعی متولد 1352 را از نجف آباد به کاشان آورده است، روشی است که در اسلاف فرمانداران دیده شده است. اگر به لیست فرمانداران سابق شهرستان که توسط دوست گرامی جناب آقای حیدری جمع آوری شده است دقت بفرمائید اشخاص متفاوتی هستند که به امروز به آن ها مدیران غیر بومی گفته می شود. به این معنی که این مرکز پذیرا و البته تاب آوری همراهی با مدیرانی را دارد که از این شهرستان نباشند و این گشایش برای آینده نیز خواهد بود.

ب / راه دیگری که اینک مهندس راعی را بر صندلی فرمانداری شهـرستان کاشان نشانده است عدم وجود رویه ی کامل و جامع در انتصابات دولتی است، رویه ی که هرگز نه در اجتماعات کوچک و نه کلان کشور پایدار نبوده است و نگردیده است.

ج / مسیر دیگری که فرماندار جدیدی را برای کاشان به ارمغان آورده است نوع و سبک مدیریت و تصمیم گیری و تصمیم سازی کلان ایرانی است، هنگامی که ارائه تصمیم باید با استدلال و مدارک و شواهد و دریافت اطلاعات همراه باشد استاندار گرامی دلیل انتصاب و یا جا به جایی دو فرماندار محترم در مراسم معارفه می گویند ” مجبور شدم با تصمیم قاطع به مصلحت دو شهرستان بی اندیشم ” بیان می کند، به نظر نگارنده دلیلی است که سبک مدیریتی کلان ایرانی چنین است که شواهد بیشماری از آن روزانه دیده و در آینده هم دیده خواهد شد.

د / دلیل دیگری که اینک فرماندار جدید کاشان آنچنان که باید مورد قبول افکار عمومی نیست شاید بزرگترین مشکل شهرستان باشد و آن چیزی جز عدم وحدت و هماهنگی و توانایی و استعداد گفتگو نیست، ما در بستری از جامعه و فرهنگ اجتماعی زندگی می کنیم که به وحدت، هدف گذاری و پایبندی به اصول و گفتگو برای فروع اعتقادی نداریم.

ه / راه دیگری که فرماندار جدید را به ساختمان فرمانداری آورده است و در آینده نیز باعث چنین انتصاباتی در شهرستان خواهد شد عدم توانایی لازم و یا توانمندی حداقلی در مدیران شهرستان است، این عدم تکافو و توانایی هر لحظه این امکان را فرآهم می آورد که مدیری جدید از راهی جدید میهمان این سامان باشد و یا از میان همین مردم مدتی سکانی بی هدف و یا موقت را در دست گیرد.

ز / راه دیگری که اینک درب فرمانداری به شخصی جدید گشوده است و درب شهرداری را به شهرداری جدید، رویه ی پرقدرت و کم سود از تلاش های وافر و زیاد نماینده سابق شهرستان است که به مدد روشنگری اهالی خبر و رسانه هر روز آسیب های آن بیش از پیش نمایش داده می شود، آسیب های که تا حدی دستان نماینده ی جدید شهرستان را در اقدامات فوری کم توان می کند بر این اساسا که نکند در افکار عمومی این اقدام با اقدامات نماینده ی قبلی مقایسه گردد.

ح / عدم وجود احزاب قوی و توانا در این سامان و شهرهای دیگر یکی دیگر از دلایل انتصابات و انتخاب های است که سرنوش اجتماعی شهر را تحت تاثیر می گذارد.

ط / در یک نگاه بدبینانه شاید اختلاف نظرهای قدیمی کاشان با مرکز استان نیز راهی مطمئن برای جلوس فرماندار جدید بر سکان عالی ترین مدیر شهرستان کاشان باشد، که چه این دلیل واقع بوده باشد و یا نه در بیانات استاندار محترم در مراسم معارفه، وجود این سابقه بیان و اعلام گردید.

ی / عدم توجه به استعدادهای نیروهای انسانی چه در این شهرستان با کرامت و چه هر شهری از کشور عزیزمان ایران باعث آن شده است که توانایی های مدیران جوان و علاقه مند ادراک نشده و نتیجه ی اجرایی و عملیاتی نداشته باشد.

ک / راه دیگری که مسیر انتصاب فرمانداران چه در کاشان و شهرستان های دیگر را باعث می شود، نوع دیدگاه وزیر محترم کشور است، انتخابی که با مجموعه ی از محدودیت ها و بر اساس شرایط صورت گرفته است.

به هر دلیل و هر منطقی با هر آینده اینک مهندس مجتبی راعی سکان فرمانداری شهرستان کاشان را در دست دارد، ضمن خوش آمد گویی و تبریک این انتصاب و آرزوی خیر وافر برای ایشان در استفاده از این فرصت محدود، مهم و تاثیر گذار در شهرستان تنها ذکر این نکته برای فرماندار جدید می تواند شاید بهترین هدیه باشد که مطابق تحقیقات و مطالعات مهمترین و بزرگترین استعداد و توانایی این شهرستان مهم و در کل منطقه ی فرهنگی کاشان منابع انسانی و توانایی و تخصص نیروی های انسانی آن است و چنانچه معظم له چنین منابعی را به شفافی و صداقت نمی بینید بهترین راه آن است که دستیارانی برگزنید که چنین نمایی را از شهرستان در اندیشه داشته باشند.

شاید این انتظار صحیح باشد که در مقدمه ی ورود و انتصاب، تبریک و شادباش ها فرآوان باشد ولی به واقع از منظر نگارنده از انتظاری که از “دولت مسعود” پزشکیان می رفته است تا آنچه امروز اتفاق افتاده است حداقل در استان ما و شهرستان ما فاصله زیادی است و این فاصله، بسیاری از افکار را کم و همت ها را مستهلک خواهد نمود ولی جناب آقای راعی این اطمینان را داشته باشید که اگر مردم کاشان از بهترین مردم نباشند از والاترین آنان بوده اند و امید قاطبه ما موفقیت، سلامت و سعادت جنابتان است و این مهم در این مردم هست که همراهان خوب و صبوری هستند.

شاید این روایت و عبارت برای فرماندار نو، شهرستان خوش نباشد ولی حقیقتی است که زودهنگام برای شما ثابت خواهد شد و آن این که به جای آن که استاندار محترم را در میان مسئولیت های فراوان و اولویت های بسیار، “معین” خود فرض بفرمائید، پتانسیل ها و استعدادهای نیروهای انسانی این شهرستان را “معین” خود بدانید و مردم این سامان را که جز امید تعالی و توسعه ندارند را ولی نعمت بدانید و پاسخگو باشید.